De vraag 'wie ben ik' beantwoorden zonder hem te stellen

Als we de vraag ‘Wie ben je?’ letterlijk aan je stellen en laten beantwoorden, zal je iedere dag een ander antwoord krijgen. Sommige overeenkomsten zullen er wel in te vinden zijn, maar als je een keer een rotdag hebt zal je tijdelijke emotionele staat je antwoord beïnvloeden. Wij stellen dus niet direct de vraag ‘Wie ben je?’. We beantwoorden hem wel. Via onze methodiek creëren we inzicht op een duidelijke en sterke vertaling van jezelf naar de buitenwereld. Een fundering waarop je makkelijk terug kan vallen en wat zelfvertrouwen geeft om verder te bouwen. Hoe we dat doen? Via een proces van divergeren, convergeren en herhaling.
Bureau dit ben ik, persoonlijke ontwikkeling, onderwijs, profilering, eigenaarschap kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen

Divergeren

Om te beginnen stellen we heel veel vragen. Diverse, creatieve vragen en de vragen die niet standaard gesteld worden. Het gaat ons over de keuzes waarvan je je niet bewust was dat je ze maakte, want dat vertelt het meeste over je persoonlijkheid. Tevens zal de ‘waarom’ achter ieder antwoord je keer op keer laten reflecteren en je trainen in zelfreflectie.
werkwijze, bureau dit ben ik, kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen

Convergeren

Uiteindelijk hebben we een hoop antwoorden die allemaal gaan over jou. In die antwoorden zitten overeenkomsten en synoniemen. Die overeenkomsten en synoniemen verbinden we met elkaar en convergeren we tot een sterke kern.
kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen persoonlijke ontwikkeling, profilering, onderwijs, eigenaarschap.

Herhalen

Dit proces gebeurt in totaal drie keer en zo ontwikkelen we je kernwaarden, identiteit en visie. Wij focussen ons op het stellen van vragen omdat dit je zelfkennis en zelfreflectie traint. Je observeert de keuzes waarvan je niet bewust was dat je ze maakte. Wij geloven dat deze onderbewuste keuzes je het meeste vertellen over je persoonlijkheid.

Zij gingen je voor:

  • kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen
  • kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen
  • kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen
  • kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen
  • kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen
  • kernwaarden, persoonlijke ontwikkeling, zelfinzicht, onderwijs, zelfreflectie, intrinsieke motivatie, weten wat je wilt, dit ben ik, keuzes, creatieve vragen

We noemen onszelf niet uniek, we zijn het

Onze werkwijze is uniek. Guusje heeft met het schrijven van haar boek en het geven van vele trainingen ontdekt dat deze methodiek werkt. Door continu onderzoek, blijven wij onszelf vernieuwen in het bedenken en ontwikkelen van vragen en opdrachten. Zo krijgen we een steeds groter inzicht in alles rondom het gebruik van de ‘Dit Ben Ik’ Methodiek.
Boek, Dit Ben Ik, Boek